Guarda Legal vs Voluntaria
Protección Blindada
La reducción por Guarda Legal (cuidado de menor de 12 años o familiar directo) te protege ante el despido. Si te despiden sin causa justificada, el despido es nulo (readmisión obligatoria).
Cotización al 100%
Durante los dos primeros años de guarda legal por cuidado de hijos, la Seguridad Social hace como si cotizaras al 100% para tu jubilación.
Preguntas Frecuentes
¿Cuánto me pueden reducir el sueldo?▼
La reducción de sueldo es estrictamente proporcional a la reducción de horas. Si bajas un 25% tu jornada, tu sueldo bruto baja un 25%.
¿Puedo elegir mi nuevo horario?▼
Sí, tienes derecho a concretar el horario dentro de tu jornada ordinaria. La empresa solo puede negarse por razones organizativas o productivas justificadas y acreditadas.